My dear friend Reader
Happy Friday!
🥐 開胃小點＝本週閒聊
上個週末，F1 進行了新賽季的第二場比賽。在中國站，擁有最強車子性能的 Mercedes 車隊不意外地又包辦了一、二名。其中，邁入生涯第二年的年輕天才車手 Kimi Antonelli，以 19 歲之資拿下了生涯的第一場勝利，這是 F1 史上第二年輕的紀錄，僅次於 Max Verstappen 的 18 歲。
另外，我最喜歡的車手之一 Lewis Hamilton，在睽違一年多的時間，第一次以法拉利車手的身份站上頒獎台，這也讓人非常振奮！在去年之前，上頒獎台（前三名）對他就像喝水一般簡單；沒想到 2025 年加入法拉利之後，竟變得如此困難。今年的他臉上多了去年很少看到的真誠笑容（還是其實是因為交了女友？😂），很期待這個賽季接下來的發展。
可惜四月的兩場巴林與卡達的比賽，因為美伊戰爭的關係取消了，在三月底的日本站後，得等到到五月的邁阿密才能再次享受 22 台賽車飆速了。🏎️
🧠 本週拼盤＝來自他人的好內容
1. From My First Million - Naming billion dollar companies isn’t just vibes, here’s the science behind it.
很多人以為，像「命名」這種事情，只是創意或靈感的問題，但其實背後藏著一整套科學方法！
在這集《My First Million》中，他們聊到了關於命名背後的秘密。
首先，是從「功能」往上走到「感受」。在影片裡提到，一個好的名字重點在於讓人直接感受到「用了之後會變成什麼樣的人」。像是從「纖維補充」轉成「變輕」，本質上就是把語言從資訊，升級成感受。這其實不只用在命名，你在做內容、設計產品、甚至經營個人品牌時，都是一樣的邏輯。
第二個關鍵，是創意其實來自「大量產出」。影片中強調，不是只想 20 個名字，而是要直接想 2000 個。這聽起來超誇張，但背後的意思是，你要先穿過「平庸區」，才會進到「有價值的區間」，透過量變帶來質變。當產量被大幅提升，好的想法自然而然就會自己出現。
最後一個，是把「創造」跟「評價」分開。很多人在想名字的時候，一邊想一邊否定，結果反而什麼都產不出來。專業人士在做的，是先讓想法自由擴散，透過聯想、資料庫、或是 AI 去放大可能性，等到有足夠素材，再來篩選。
我覺得這背後的邏輯跟自由書寫術很雷同，都是先透過大量的發散，最後再收斂。從 1000 個看似雜亂的點子當中去挑選，就像是在沙子裡面挑選結晶。
我想，這樣的做法應該能適用在生活中任何需要創意的地方💡
2. From GaryVee - The Biggest Financial Opportunity This Generation Will See
什麼能為你帶來巨大的財務機會？GaryVee 講得很明白，就是 AI。
如果你也曾經在焦慮 AI 會不會取代工作，其實可以換一個角度看。歷史上每一次重大技術出現，從拖拉機、汽車到電腦，都曾經引發類似的恐慌，但回頭看，被放大的其實會是機會。當然，一定會有些工作被取代，但會有更多的機會冒出來。例如從農業到工業時代，的確，務農的人口變少了，但工廠中的工作機會變得更多了！這時要做的絕對不是待在原本的位子，感嘆或是焦慮自己的位子可能被取代，要做的事應該是捲起袖子，勇敢地去學習新的事物。
你可以把 AI 想像成一道正在捲起來的浪，別只是站在岸上討論它有多可怕，請直接跳上去學著駕馭它。
我覺得在「學習 AI」這件事情上，最有趣的地方在於學習的方式本身很反直覺。相較於傳統的去上課、看教學影片，要熟悉 AI 就只是持續的使用它就好。直接打開 ChatGPT 或其他工具，把它當成一個顧問來用。你可以丟給它你的背景、你的目標、你的限制，甚至像在聊天一樣告訴它「我是一個 19 歲、想賺錢但不會寫程式的人」，然後請它幫你設計可行的路徑。
只要持續問、持續試、持續做，我們就不用擔心被淘汰，因為我們就是那個抓住機會衝浪的人，站在浪頭的最前端🏄🏽
🍜 私房料理＝本週文章
〈蓋洛普優勢教練培訓，一場關於人類天賦的思維盛宴〉
這篇文章介紹了蓋洛普優勢測驗及其在心理健康上的重要性，強調個人天賦的認識與發展對於提升生活幸福感的關鍵作用。文章詳細闡述了如何將天賦轉化為優勢的過程，以及為何尋求專業教練的支持是進一步發展的有效方式。最後談到了勇敢面對自己的天賦的重要性，並利用這些天賦來創造獨特的人生軌跡。
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